为贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，进一步扩大选人用人视野，拓宽选拔任用干部渠道，大力发现培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务、职级与级别管理办法》《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关政策规定，结合我县干部队伍建设实际，拟面向全县开展择优选拔优秀年轻干部工作。现公告如下：
一、选拔范围及数量
面向全县各级党政群机关、国有企事业单位择优选拔优秀年轻干部30名。
二、资格条件
优秀年轻干部人选，要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准择优选拔，要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和有关要求，还应具备以下资格条件：
1.年龄35周岁以下(1986年12月31日以后出生)，全日制硕士研究生年龄37周岁以下(1984年12月31日以后出生);
2.全日制本科及以上学历;
3.党政群机关、国有企事业单位的在编在岗干部(含教育、卫生系统机关干部，不含教育、卫生系统其他人员);
4.全日制本科学历，任一级科员及相当层次职级两年以上;全日制硕士研究生以上学历，具有1年以上工龄(计算时间截止到2021年12月31日);
5.上一年度考核等次为称职(合格)以上;
6.身体健康。
凡属下列情形之一者不得报考：
1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;
2.在党纪、政务处分所规定的影响期内;
3.受过刑事处罚和行政拘留的;
4.违反计划生育政策;
5.法律、法规和政策规定不得报考的其它情形。
三、选拔程序
择优选拔工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试和面试、体检、考察等程序进行。
(一)发布公告。通过民权网和民权党建平台向全县各单位发布通知。
(二)组织报名。报名采取本人现场报名和组织推荐相结合的方式进行。
1.报名时间：2022年1月19日至1月 23日，报名地点设在民权县委组织部五楼会议室。报名截止时间为1月23日下午6点前。
2.报名人员需填写打印《民权县择优选拔优秀年轻干部报名登记表》(以下统称《报名表》)和《民权县择优选拔优秀年轻干部报考承诺书》(以下统称《承诺书》)，《报名表》须经所在单位主要负责人签署意见并加盖公章。
3.报名人员需携带并提供本人身份证、学历学位证书及认证报告，《报名表》、《承诺书》(2份)，本人近期免冠彩色照片(2寸、4张)。
(三)资格审查。县“优选办”负责对报名人员的资格条件进行审查，并征求纪检监察、巡察、综治、法院、检察院、公安、信访、卫健等部门意见，资格审查合格后发放准考证，凭准考证和本人身份证参加考试。资格审查贯穿择优选拔全过程，如发现提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取条件资格的，一经查实，立即取消报名资格。
(四)笔试。采用闭卷考试方式进行，满分为100分。主要测试应试者运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。依据笔试成绩，按1:2的比例由高分到低分确定面试对象。本人放弃进入面试的，按笔试成绩依次递补。
(五)面试。主要测试应试者分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力。采取结构化面试方式进行，满分为100分，保留小数点后两位。
依据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方法，确定最终成绩(保留小数点后两位)，按照拟选拔数量1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员，对自动放弃或体检不合格的，依次递补。
(六)组织考察。体检合格人员进入组织考察。考察工作由县委组织部组织实施，考察采取个别谈话、民主测评、征求意见、查阅资料、同考察对象面谈等形式，重点对人选的政治素质、能力作风、工作实绩、群众认可度和发展潜力等情况进行深入了解、综合研判，形成考察材料。
(七)确定人选。根据综合成绩和考察情况，经县委优选领导小组研究后，报县委同意，确定最终人选。
(八)跟踪培养。凡被确定为优秀年轻干部的人员，纳入全县优秀年轻干部人才库，跟踪关注、接续培养。根据人选的知识、专业、经历等方面情况，有针对性地开展学习培训，注重实践历练，安排到招商专班、信访部门、重点项目、环境攻坚、乡村振兴、疫情防控、六城联创、应急管理等一线岗位进行墩苗锻炼，提高优秀年轻干部综合素质和工作能力。同时，坚持动态管理，强化跟踪考核，对工作成绩突出表现优秀的，在全县范围内适时提拔使用;对表现一般、不适合继续培养的人员，及时调整出优秀年轻干部人才库。
本公告未尽事宜可向县择优选拔优秀年轻干部工作领导小组办公室咨询。
咨询电话：0370-8595609
地 点：县委组织部五楼会议室(县择优选拔优秀年轻干部工作领导小组办公室)
附：
民权县择优选拔优秀年轻干部领导小组办公室
2022年1月18日
原文标题：民权县择优选拔优秀年轻干部公告文章来源：民权网文章作者：民权网责任编辑：技术支持点击数：时间：2022-01-1820:47
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